Theo thông tin được giới thiệu trên trang web giới thiệu, liên doanh Vietsovpetro (gọi tắt là Vietsovpetro) là pháp nhân hợp pháp của nước CHXHCN Việt Nam, được thành lập năm 1981, là đơn vị thành viên của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực Tìm kiếm, thăm dò địa chất và khai thác dầu khí tại Việt Nam; là đối tác tin cậy, giúp đáp ứng nhu cầu gia tăng năng lượng trong sản xuất và tiêu dùng của Việt Nam theo hướng hiệu quả và bền vững.

Lĩnh vực hoạt động chính của Vietsovpetro là nghiên cứu khoa học, khảo sát, khoan thăm dò địa chất, thiết kế phát triển xây dựng mỏ, khai thác dầu và khí, thu gom xử lý dầu, khí và condensate tại Lô 09-1 và các Lô dầu khí khác ở thềm lục địa Việt Nam; cung cấp các dịch vụ dầu khí/năng lượng cho các đối tác ở Việt Nam và trong khu vực.

Trong tháng 7/2023, Vietsovpetro đã ban hành Cẩm nang Văn hóa với các giá trị cốt lõi của tổ chức và con người được hệ thống hóa. Từ đầu năm 2024, Vietsovpetro đã triển khai đưa nội dung cam kết của người lao động về việc thực hiện các chuẩn mực văn hóa theo giá trị cốt lõi của con người Vietsovpetro và chuẩn mực ứng xử theo Văn hóa dầu khí và Văn hóa Vietsovpetro vào các hợp đồng lao động một cách phù hợp.

Các hoạt động truyền thông cho văn hóa doanh nghiệp Vietsovpetro đã và đang được thực hiện thường xuyên, sôi nổi và có mục tiêu cụ thể cho từng giai đoạn truyền thông; với nhiều hoạt động phong phú từ Tổ công tác văn hóa doanh nghiệp, các phòng, ban, đơn vị và đặc biệt là các tổ chức chính trị xã hội, góp phần truyền thông hiệu quả nâng cao nhận thức về văn hóa doanh nghiệp và lan tỏa Cẩm nang Văn hóa.

Dù được xây dựng bài bản, có tới cả một “cẩm nang hướng dẫn” và phổ biến tới từng cán bộ, kỹ sư, người lao động tại đơn vị song thời gian gần đây, nhiều cán bộ, công nhân viên Liên doanh Vietsovpetro đã liên tiếp có phản về tình trạng nhiều lãnh đạo của các Xí nghiệp Xây lắp, Xí nghiệp Cơ điện, Xí nghiệp Vận tải biển và Công tác lặn,… thường xuyên không có mặt ở cơ quan, đi chơi gofl trong giờ làm việc. Điều này không chỉ ảnh hưởng tới việc điều hành sản xuất mà còn ảnh hưởng lớn tới hình ảnh, thương hiệu của ngành Dầu khí.

Theo phản ánh, thực trạng này đã diễn ra trong nhiều năm, mang tính hệ thống khiến các cán bộ, công nhân viên trong Liên doanh Vietsovpetro bức xúc.

Qua đó xác định được nhóm người này thường xuyên chơi golf tại sân Golf Hồ Tràm (huyện Xuyên Mộc, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu).

Cụ thể, theo phản ánh, tại sân Gofl Hồ Tràm lúc 15h53p ngày 6/6/2024 (thứ 5), ghi nhận tại khu vực bãi đỗ xe của sân gofl này có 2 ô tô nhãn hiệu Toyota mang biển kiểm soát 72LD-1269 và 72LD-011.20. Qua xác minh từ nguồn tin riêng được biết, đây là phương tiện phục vụ cho cán bộ trong Liên doanh Vietsovpetro.

2 phương tiện chở một số lãnh đạo Xí nghiệp của Liên doanh Vietsovpetro đi chơi golf tại Sân Golf Hồ Tràm, huyện Xuyên Mộc, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.

Người đàn ông điều khiển xe điện sân golf được cho là lãnh đạo Xí nghiệp Vận tải biển và Công tác lặn (Liên doanh Vietsovpetro)

Lãnh đạo Xí nghiệp Vận tải biển và Công tác lặn (Liên doanh Vietsovpetro) tại sân Golf Hồ Tràm lúc 17h08p ngày 25/6.

Ngày 25/6/2024 (thứ 3), tại sân Golf Hồ Tràm lúc 17h08p, phản ánh cũng ghi nhận hình ảnh lãnh đạo Xí nghiệp Vận tải biển và Công tác lặn (Liên doanh Vietsovpetro) đang chơi Gofl cùng 3 người đàn ông khác. Người đàn ông này mặc áo xanh nước biển, quần kaki xám, mũ trắng, mắt đeo kính.

Theo quan sát, phỏng vấn, đây là hố cuối cùng trong suốt cuộc chơi ngày hôm đó. Sau một vài lượt đánh, bóng xuống hố, những người đàn ông này lên xe điện sân golf di chuyển về khu vực bãi đỗ xe.

Lãnh đạo Xí nghiệp Vận tải biển và Công tác lặn (Liên doanh Vietsovpetro) cùng 3 người khác chơi golf tại sân Golf Hồ Tràm.

Sau đó, 4 người đàn này vào phòng thay đồ rồi nhanh chóng di chuyển lên 2 xe ô tô như đã nói ở trên rồi rời đi. Trong số 4 người đàn ông tham gia chơi golf có một người được cho là lãnh đạo Xí nghiệp Vận tải biển và Công tác lặn và lãnh đạo một Xí nghiệp khác trong Liên doanh Vietsovpetro.

"Chỉ thị 05/2008/CT-TTg ngày 31/01/2008, của Thủ tướng về nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước đã quy định rõ thủ trưởng các cơ quan thuộc bộ máy hành chính, thủ trưởng đơn vị sự nghiệp của Nhà nước có trách nhiệm:

Quản lý và sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Phân công lao động hợp lý và tổ chức tốt quá trình lao động của cán bộ, công chức, viên chức.

Điều tra, khảo sát, xây dựng tiêu chuẩn, định mức lao động và thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức. Căn cứ vào tiêu chuẩn, định mức lao động và thời giờ làm việc đã được phê duyệt, áp dụng cơ chế khoán theo công việc hoặc theo thời gian thực hiện công việc;

Đề cao trách nhiệm, gương mẫu thực hiện các quy định về sử dụng thời giờ làm việc; có biện pháp khuyến khích, khen thưởng xứng đáng, kịp thời những cán bộ, công chức, viên chức nghiêm túc chấp hành kỷ luật lao động, làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả, sử dụng thời giờ làm việc cao; đồng thời thường xuyên kiểm tra việc thực hiện các quy định về sử dụng thời giờ làm việc, về kỷ luật lao động; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm; không xét khen thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức vi phạm thời giờ làm việc.

Cán bộ, công chức, viên chức phải chấp hành và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc theo quy định của pháp luật, nội quy, quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị; Không sử dụng thời giờ làm việc vào việc riêng; không đi muộn, về sớm, không chơi game trong giờ làm việc; không uống rượu, bia trước, trong giờ làm việc, kể cả vào bữa ăn giữa hai ca trong ngày làm việc và ngày trực. Đồng thời, phải có mặt đúng giờ tại công sở theo giờ hành chính hoặc theo quy định cụ thể của cơ quan, tổ chức, đơn vị."

Chiều tối 24-7, trao đổi với Tuổi Trẻ Online, ông Vũ Mai Khanh, Tổng giám đốc Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro, cho biết ra chỉ thị bổ sung chấn chỉnh việc cán bộ, nhân viên của liên doanh này đi đánh golf trong giờ làm việc.

Đồng thời thành lập tổ kiểm tra xác minh thông tin phản ánh lãnh đạo của xí nghiệp trực thuộc liên doanh này đi đánh golf trong giờ làm.

Trước đó một trang web phản ánh rằng “hàng loạt lãnh đạo” của một xí nghiệp thuộc Liên doanh Việt Nga Vietsopetro “chơi golf trong giờ làm việc”.

Cụ thể ở đây là sân golf Hồ Tràm (huyện Xuyên Mộc, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu).

Kèm theo thông tin là hình ảnh người được cho là của liên doanh này cùng xe ô tô mang biển số “LD” (tức liên doanh).

Vì có thông tin như trên nên lãnh đạo Liên doanh Việt – Nga Vietsovpetro đã có chỉ đạo như trao đổi với Tuổi Trẻ Online.

Một lãnh đạo của Văn phòng liên doanh này cũng cho biết trong ngày mai sẽ có cuộc làm việc với những người liên quan để xác minh cụ thể.

Ông Vũ Mai Khanh khẳng định “sau khi có kết luận sẽ có hình thức xử lý nghiêm các cá nhân vi phạm”.