Tại buổi Tọa đàm, PGS.TS. Nguyễn Anh Tuấn - Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Thủ đô Hà Nội đã khẳng định, tọa đàm là hoạt động thiết thực, góp phần phát huy vai trò, tiềm năng của nữ trí thức trong sự nghiệp phát triển giáo dục, khoa học và công nghệ của nhà trường nói riêng và của Thủ đô Hà Nội.
PGS.TS Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Thủ đô Hà Nội phát biểu tại Tọa đàm.
PGS.TS. Nguyễn Anh Tuấn đồng thời nhấn mạnh ý nghĩa của việc kết nối, chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ lẫn nhau giữa các nữ trí thức, đặc biệt trong bối cảnh phụ nữ vẫn đối mặt với nhiều rào cản trong nghiên cứu khoa học. PGS.TS. Nguyễn Anh Tuấn dẫn thực tế từ Trường Đại học Thủ đô Hà Nội, cán bộ viên chức nữ chiếm đa số, nhưng tỷ lệ nữ GS, PGS còn thấp; chức danh khoa học của nữ cán bộ giảng viên chưa tương xứng với tiềm năng…
ThS Nguyễn Thị Thúy, Phó Chủ tịch Hội đồng Trường phát biểu tại Tọa đàm.
“Việc xây dựng mạng lưới kết nối, hợp tác là vô cùng cần thiết. Thông qua các hoạt động như tọa đàm hôm nay, các nữ trí thức có thể chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ lẫn nhau trong nghiên cứu. Từ đó, thúc đẩy sự phát triển bền vững của phụ nữ trong lĩnh vực khoa học công nghệ. Hy vọng sau buổi tọa đàm, sẽ mang đến những giải pháp thiết thực, giúp các nữ trí thức vươn tới đỉnh cao trong nghiên cứu khoa học, góp phần vào sự phát triển của Thủ đô Hà Nội” - PGS.TS. Nguyễn Anh Tuấn chia sẻ.
Trong khuôn khổ Tọa đàm, các chuyên gia, các nữ tri thức đã chia sẻ kinh nghiệm về nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học; kỹ năng viết và đăng bài trên các tạp chí quốc tế. Thông qua đó, cung cấp những kiến thức, kỹ năng hữu ích cho các nhà khoa học, đặc biệt là các nữ trí thức, từ việc nghiên cứu đến công bố bài báo khoa học, tìm kiếm tạp chí và NXB uy tín...
TS. Đinh Thị Kim Thương, Chi hội Trưởng Chi Hội NTT Đại học Thủ đô Hà Nội chia sẻ.
Bên cạnh đó, các chuyên gia, các nữ tri thức cũng được nghe chia sẻ, cập nhật những thông tin mới nhất về tiêu chuẩn chức danh GS, PGS, giúp các đại biểu hiểu rõ hơn về quy trình, tiêu chuẩn và những khó khăn, thách thức mà nữ trí thức gặp phải trong quá trình phấn đấu đạt các chức danh khoa học.
Đáng chú ý, ThS. Nguyễn Thị Thúy - Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học Thủ đô Hà Nội đã chia sẻ các chính sách, giải pháp phát triển đội ngũ nữ trí thức Trường Đại học Thủ đô Hà Nội trong bối cảnh thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực của nhà trường.
Các đại biểu tham dự Tọa đàm.
Theo đó, Trường Đại học Thủ đô Hà Nội đã xây dựng chính sách tuyển dụng, ưu tiên nữ giới có học vị TS, có công bố quốc tế hoặc được đào tạo ở nước ngoài; cử giảng viên đi đào tạo TS, bồi dưỡng ở nước ngoài; xây dựng nhóm nghiên cứu mạnh; khuyến khích học tập nâng cao trình độ ngoại ngữ. Xây dựng chính sách sử dụng hiệu quả đội ngũ giảng viên đến tuổi nghỉ hưu; khuyến khích giảng viên đảm nhận nhiều công việc chuyên môn. Quan tâm, hỗ trợ đặc biệt đối với nữ giảng viên, tạo điều kiện về thù lao, kinh phí, điều kiện làm việc, giúp họ cân bằng giữa công việc và gia đình.
Chiến lược phát triển Trường Đại học Thủ đô Hà Nội đến năm 2030 đặt mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên, nghiên cứu viên. Trong đó, 50% có học vị TS; 15% - 20% là GS, PGS; 25% giảng viên giảng dạy chuyên môn bằng tiếng Anh. Trường Đại học Thủ đô Hà Nội cũng đặc biệt chú trọng đến việc thu hút, bồi dưỡng nữ trí thức, tạo điều kiện thuận lợi để họ phát triển năng lực, cống hiến cho sự nghiệp giáo dục và đào tạo.
