Center of Excellence (Phòng đào tạo xuất sắc, viết tắt: CoE) vừa được khánh thành là thành quả của sự hợp tác giữa Schneider Electric và Trường Cao đẳng Lý Tự Trọng.
Với mục tiêu đào tạo hơn 200 giáo viên, và nâng cao kỹ năng cho hơn 45,000 sinh viên trong 5 năm tới để có thể đáp ứng nhu cầu về chuyên môn trong lĩnh vực năng lượng tái tạo và tự động hóa, cung cấp cho sinh viên và giảng viên cơ hội tiếp xúc với ngành công nghiệp và công nghệ.
CoE là thành quả của sự hợp tác 3 bên giữa Schneider Electric, Quỹ Schneider Electric cùng Hiệp hội Cải thiện Xã hội và Chuyển đổi Bền vững Châu Á (ASSIST)
Center of Excellence được thiết kế với giải pháp công nghệ tiên phong trong lĩnh vực năng lượng và tự động hóa như các hệ thống tòa nhà thông minh; nhà máy thông minh cùng với hệ thống năng lượng mặt trời tiên tiến để tạo nên môi trường học tập và thực hành toàn diện, giúp sinh viên làm chủ các giải pháp công nghệ.
CoE được kỳ vọng trở thành động lực mới cho bước tiến phát triển nguồn nhân lực xanh và nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động trẻ, đặc biệt tập trung vào lĩnh vực lắp đặt điện, tự động hóa công nghiệp và năng lượng tái tạo, hướng tới mục tiêu thúc đẩy phát triển bền vững tại Việt Nam.
Center of Excellence được thiết kế với giải pháp công nghệ tiên phong trong lĩnh vực năng lượng và tự động hóa
Center of Excellence (Phòng đào tạo xuất sắc, viết tắt: CoE) là thành quả của sự hợp tác 3 bên giữa Tập đoàn dẫn đầu toàn cầu về chuyển đổi số quản lý năng lượng và tự động hóa, Quỹ Schneider Electric cùng Hiệp hội Cải thiện Xã hội và Chuyển đổi Bền vững Châu Á (ASSIST) khánh thành.
Chia sẻ tại lễ cắt băng khánh thành, ông Đồng Mai Lâm, Tổng Giám đốc Schneider Electric Việt Nam và Campuchia cho biết: “Center of Excellence là một trong những minh chứng cho cam kết lâu dài của chúng tôi trong việc tạo tác động tích cực và thúc đẩy phát triển bền vững tại Việt Nam. Chúng tôi tin rằng đầu tư vào con người là chìa khóa để tăng tốc chuyển đổi bền vững và sẵn sàng cho tương lai. CoE đóng vai trò là cầu nối giữa giáo dục và công nghiệp, mang đến cơ hội việc làm cho thế hệ trẻ trong thời đại chuyển đổi số, chuyển dịch năng lượng”.
Ông Đồng Mai Lâm, Tổng Giám đốc Schneider Electric Việt Nam và Campuchia
Việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao được đánh giá là yếu tố then chốt, bên cạnh việc tăng tỉ lệ năng lượng tái tạo và giảm điện hóa thạch trong bối cảnh Việt Nam đang chuyển đổi số mạnh mẽ với cam kết đạt Net Zero vào năm 2050. Để đạt được mục tiêu này, CoE đã chính thức được thành lập với nhiệm vụ quan trọng là cung cấp các giải pháp đào tạo chuyên sâu cho sinh viên và giảng viên, hỗ trợ chuyển đổi sang nền kinh tế xanh.
CoE được trang bị thiết bị tiên tiến và không gian học tập hiện đại
Tọa lạc tại Trường Cao đẳng Lý Tự Trọng (390 Hoàng Văn Thụ, phường 4, quận Tân Bình, TP.HCM), CoE được trang bị thiết bị tiên tiến và không gian học tập hiện đại, mô phỏng các quy trình quản lý năng lượng và tự động hóa thông minh. Trung tâm chú trọng đào tạo thông qua thực hành để phát triển chuyên môn cho sinh viên. Đồng thời cũng nỗ lực tạo điều kiện cho mỗi học viên ứng dụng kiến thức trong các lĩnh vực sản xuất thông minh và năng lượng tái tạo, góp phần thúc đẩy quá trình công nghiệp hóa của đất nước.
“CoE mang ý nghĩa to lớn đối với hoạt động giảng dạy của nhà trường. Các giảng viên và sinh viên của trường sẽ được đào tạo chuyên sâu, được cập nhật công nghệ tiên tiến và xu hướng phát triển công nghệ về ngành điện, tự động hóa, số hóa và quản lý năng lượng trên thế giới. Chúng tôi trân trọng sự hợp tác của Schneider Electric, quỹ Schneider Electric và Hiệp hội Cải thiện Xã hội và Chuyển đổi Bền vững Châu Á”. Ông Phạm Hữu Lộc, đại diện trường Cao đẳng Lý Tự Trọng chia sẻ.
Tại đây sẽ diễn ra các khóa đào tạo sẽ tập trung vào các ngành nghề Thợ điện xanh và Công nghiệp 4.0
Tại đây, các khóa đào tạo sẽ tập trung vào các ngành nghề Thợ điện xanh và Công nghiệp 4.0, nhằm trang bị kiến thức thực tiễn về năng lượng tái tạo; Chương trình đào tạo giảng viên, hướng đến việc nâng cao năng lực cho đội ngũ giáo viên và kỹ thuật viên, giúp họ cập nhật và điều chỉnh phương pháp giảng dạy phù hợp.
“Chúng tôi tin rằng sự hợp tác này sẽ tạo ra những thay đổi tích cực cho cả cộng đồng và nền kinh tế Việt Nam. CoE sẽ không chỉ phát triển kỹ năng mà xa hơn là khuyến khích tư duy và những thay đổi hành vi theo hướng bền vững cho thế hệ trẻ của đất nước”. Ông Aru David, đại diện Hiệp hội Cải thiện Xã hội và Chuyển đổi Bền vững Châu Á chia sẻ.
Với vai trò là “Impact maker - Người tạo tác động”, Schneider Electric cam kết mở ra cơ hội phát triển cho sinh viên và giảng viên tại 20 trường cao đẳng nghề trên toàn quốc
CoE là bước đi quan trọng của Schneider Electric nhằm kết nối công nghệ với sự bền vững thông qua giáo dục và đào tạo. Với vai trò là “Impact maker - Người tạo tác động”, Schneider Electric cam kết mở ra cơ hội phát triển cho sinh viên và giảng viên tại 20 trường cao đẳng nghề trên toàn quốc với mục tiêu đào tạo 45.000 sinh viên và 200 giảng viên về điện, tự động hóa và năng lượng tái tạo đến năm 2030.
Bà Diane Le Goff, Giám đốc Dự án Giáo dục, Quỹ Schneider Electric Toàn cầu nhấn mạnh: “Schneider Electric tin rằng giáo dục và phát triển kỹ năng là trọng tâm để thúc đẩy sự bền vững và tiến bộ xã hội. Quỹ Schneider Electric (SE Foundation) luôn cam kết đồng hành cùng nhiều quốc gia trong đó có Việt Nam nhằm thúc đẩy và nuôi dưỡng nguồn nhân lực xanh cho tương lai. CoE sẽ không chỉ đào tạo lực lượng lao động có trình độ cao mà còn đẩy nhanh quá trình chuyển đổi bền vững và tạo ra những tác động tích cực cho nền kinh tế của Việt Nam. Chúng tôi cam kết hỗ trợ đào tạo cho 1 triệu thanh niên về quản lý năng lượng vào năm 2025”.
Làn sóng ứng dụng trí tuệ nhân tạo lan rộng trong môi trường công sở mở ra kỳ vọng tăng năng suất, đồng thời kéo theo một phản ứng ngược ít được nhắc tới. Nhiều nhân viên không lựa chọn thích nghi ngay lập tức, họ tìm cách làm chậm hoặc gây nhiễu quá trình triển khai công nghệ nhằm bảo vệ vị trí công việc. Những dữ liệu khảo sát gần đây cho thấy xu hướng này tăng nhanh, phản ánh nỗi lo mất việc và khoảng cách kỹ năng ngày càng rõ trong nội bộ doanh nghiệp.
Ngày 30/3, Sở Khoa học và Công nghệ TP. Đà Nẵng cho biết đang lấy ý kiến góp ý dự thảo nghị quyết của HĐND thành phố về chính sách hỗ trợ phát triển nhân lực công nghiệp công nghệ số, với nhiều cơ chế tài chính đáng chú ý nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao.
Sáng 27/3/2026, tại hội thảo “Gia Lai 2026: Kích hoạt trục Biển - Cao nguyên” tổ chức ở Quy Nhơn, ông Trịnh Văn Quyết chính thức xuất hiện trở lại với cương vị Chủ tịch HĐQT Tập đoàn FLC.
Ngày 26/3/2026, Công ty Cổ phần Chứng khoán MB (MBS) tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, thông qua nhiều nội dung quan trọng về kế hoạch kinh doanh và nhân sự cấp cao.
Theo đó, Ngày hội tuyển sinh (Admissions Day) của Đại học Monash dành cho các học sinh, phụ huynh và sinh viên đã nhận thư mời nhập học đến tham dự vào ngày 29/3 tới đây.
