Thủ tướng Phạm Minh Chính gặp mặt đại diện giới doanh nhân nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2023). Ảnh: VGP.
Trong hơn 10 năm thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TW, đội ngũ doanh nhân Việt Nam đã phát triển mạnh mẽ về số lượng và chất lượng. Công nghiệp hoá và hiện đại hoá đất nước đang diễn ra một cách tích cực, mang lại nhiều lợi ích cho cả nền kinh tế và xã hội. Đặc biệt, một số doanh nghiệp đã vươn ra tầm khu vực và thế giới, tạo nên những dấu ấn quan trọng về vị thế và uy tín của Việt Nam.
Tuy nhiên, vẫn còn những thách thức lớn cần vượt qua. Phần lớn doanh nghiệp vẫn có quy mô nhỏ, hạn chế về sức cạnh tranh và hiệu quả hoạt động. Các doanh nghiệp lớn chưa đủ để dẫn đầu các chuỗi cung ứng và có ít liên kết, hợp tác. Sự tận dụng cơ hội từ hội nhập kinh tế quốc tế và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư cũng còn nhiều hạn chế.
Những hướng dẫn quan trọng của Nghị quyết số 41-NQ/TW
Nghị quyết nhấn mạnh sự củng cố và phát huy vai trò của doanh nhân và tổ chức đại diện cho đội ngũ doanh nhân. Điều này bao gồm việc phát triển mạnh mẽ về số lượng và chất lượng, kế thừa truyền thống yêu nước, và nâng cao tinh thần cống hiến cho dân tộc.
Nghị quyết thúc đẩy tăng cường liên kết và hợp tác giữa doanh nhân, công nhân, nông dân, và trí thức. Mục tiêu là thực hiện các chiến lược phát triển đất nước thông qua sự đồng lòng của toàn bộ cộng đồng.
Nghị quyết đề ra mục tiêu cụ thể: phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam đến năm 2030 có quy mô, năng lực và trình độ đáp ứng mục tiêu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Tầm nhìn đến năm 2045 là phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam có uy tín khu vực và quốc tế, đồng thời đẩy mạnh các doanh nghiệp có thương hiệu thế giới.
Nghị quyết đặt ra trách nhiệm tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng để tạo ra một môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, an toàn và bình đẳng. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp phát triển và cống hiến, đồng thời thúc đẩy quá trình hoàn thiện nền kinh tế thị trường xã hội chủ nghĩa.
Nghị quyết số 41-NQ/TW của Bộ Chính trị là bước quan trọng trong việc định hình và phát triển đội ngũ doanh nhân Việt Nam. Tuy nhiên, để thực hiện thành công những mục tiêu đề ra, cần sự đồng lòng và hợp tác chặt chẽ từ cấp uỷ, tổ chức đảng, chính quyền và doanh nhân. Chỉ thông qua những nỗ lực này, Việt Nam mới có thể đạt được tầm cao mới trong sự phát triển kinh tế và xã hội.
Nhóm giải pháp để phát triển đội ngũ Doanh nhân Việt Nam
Nghị quyết đặt ra nhóm nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu để xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong giai đoạn mới. Điều này bao gồm việc tăng cường nhận thức về tầm quan trọng của doanh nhân trong việc thúc đẩy sự phát triển quốc gia. Đồng thời, cần đẩy mạnh công tác thông tin và tuyên truyền, tạo đồng thuận trong xã hội về vai trò đặc biệt của doanh nhân trong việc đạt được mục tiêu phát triển đất nước.
Chính sách và pháp luật cần được điều chỉnh để tạo môi trường đầu tư và kinh doanh thuận lợi, an toàn, và công bằng cho doanh nhân. Điều này đòi hỏi sự kiểm soát, đồng bộ hóa, và minh bạch trong khuôn khổ pháp luật, đặc biệt là trong lĩnh vực nguồn lực như đất đai, tài chính, và công nghệ. Đồng thời, cần quan tâm đến chính sách hỗ trợ cho kinh tế số, kinh tế xanh, và các mô hình kinh doanh mới để mở rộng không gian phát triển cho doanh nhân và doanh nghiệp.
Đề xuất chiến lược phát triển đội ngũ doanh nhân quốc gia, ngành, và địa phương liên kết với mục tiêu phát triển tổng thể đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2045. Cần có chính sách hỗ trợ để tạo điều kiện cho doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp dân tộc, và doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển và cống hiến mạnh mẽ. Đồng thời, nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng doanh nhân, khuyến khích sự đa dạng và sự đoàn kết giữa doanh nhân và các cơ cấu xã hội khác.
Chú trọng vào việc xây dựng đạo đức và văn hóa kinh doanh, kích thích tinh thần khởi nghiệp trong xã hội. Nâng cao ý thức về trách nhiệm xã hội, bảo vệ môi trường, và đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ. Đồng thời, tạo điều kiện cho doanh nghiệp tham gia các hoạt động hỗ trợ xã hội và phát triển bền vững.
Tăng cường sự liên kết và đoàn kết giữa doanh nhân với công nhân, nông dân, và trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng. Điều này đòi hỏi sự hợp tác chặt chẽ giữa các bên liên quan, đặc biệt là giữa doanh nhân và những nhóm xã hội khác nhau. Cần tạo cơ hội cho sự giao lưu và hợp tác giữa các cấp, từ cấp cơ sở đến cấp quốc gia, để xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp vững mạnh và đồng đều.
Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam và các tổ chức đại diện doanh nhân đóng vai trò quan trọng trong việc tuyên truyền, nâng cao nhận thức, và giữ vai trò cầu nối giữa doanh nhân và Đảng. Cần tiếp tục củng cố và kiện toàn tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động của Liên đoàn để đảm bảo rằng nó thực sự là nguồn động viên và đại diện mạnh mẽ cho doanh nghiệp và doanh nhân.
Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng và quản lý của Nhà nước trong việc phát triển và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân. Cần có sự đổi mới trong nội dung và phương thức lãnh đạo, đặc biệt là đối với các loại hình doanh nghiệp đa dạng hiện nay. Đồng thời, cần tạo cơ chế phối hợp giữa cấp uỷ và lãnh đạo doanh nghiệp để xây dựng một môi trường kinh doanh tích cực và hỗ trợ sự phát triển bền vững.
Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng: Phải xóa bỏ mọi rào cản, định kiến, tạo mọi điều kiện thuận lợi để phát triển kinh tế tư nhân cả về số lượng và chất lượng.
Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng đề nghị mỗi doanh nhân phải luôn trăn trở với vận mệnh đất nước, nuôi dưỡng khát vọng vươn lên. Mỗi doanh nghiệp phải vững chí lớn, có tầm nhìn chiến lược, coi trọng phát huy nội lực, đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học - công nghệ, lấy đó làm nền tảng, sức mạnh để nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập quốc tế.
Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng khẳng định, Đảng, Nhà nước luôn quan tâm, ủng hộ, tạo điều kiện cho sự phát triển, lớn mạnh của đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp Việt Nam; xác định đội ngũ doanh nhân là một bộ phận quan trọng của khối đại đoàn kết toàn dân tộc; là lực lượng nòng cốt, chủ lực trong xây dựng, phát triển kinh tế đất nước.
Nhắc lại mục tiêu phấn đấu đến năm đến năm 2045 nước ta trở thành nước phát triển, thu nhập cao, Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng cho rằng, để đạt được khát vọng đó, phải "xây dựng đội ngũ doanh nhân lớn mạnh về số lượng, chất lượng, có kiến thức và trình độ, có ý thức công dân, trách nhiệm xã hội và tinh thần dân tộc mạnh mẽ, có bản lĩnh vững vàng, khả năng hội nhập cao".
"Phải xóa bỏ mọi rào cản, định kiến, tạo mọi điều kiện thuận lợi để phát triển kinh tế tư nhân cả về số lượng và chất lượng; khuyến khích hình thành, phát triển những tập đoàn kinh tế tư nhân lớn, tiềm lực mạnh, có khả năng cạnh tranh khu vực, quốc tế; phấn đấu đến năm 2030 có ít nhất 2 triệu doanh nghiệp với tỉ trọng đóng góp của khu vực kinh tế tư nhân vào GDP đạt từ 60 đến 65%", Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng nhấn mạnh.
