Đây chính là thước đo quan trọng để công ty đánh giá và nắm bắt được các tiêu chí và những ưu tiên ứng tuyển của các ứng viên tiềm năng, từ đó không ngừng cải tiến và thu hút nhân tài gia nhập VietCredit.

Để đạt được giải thưởng này, VietCredit phải đạt được 5 yếu tố là:

– Attention – Nhận biết

– Interest – Quan tâm

– Application – Sẵn sàng ứng tuyển

– Desire – Khát khao

– The First Choice – Ưu tiên lựa chọn.

Ngoài ra, để đạt được giải thưởng TOP 15 Doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn lực hạnh phúc 2022, các doanh nghiệp phải đạt được các tiêu chí về mức độ gắn kết, hiệu quả công việc và lòng trung thành của nhân viên đối với doanh nghiệp với các chỉ số: gắn kết lý trí; gắn kết tình cảm; nỗ lực tự nguyện và cam kết gắn bó. Các chỉ số mức độ gắn kết không chỉ dừng lại ở mức độ gắn bó của nhân viên đối với doanh nghiệp mà còn cho thấy cách từng đội nhóm hay phòng ban gắn kết với nhau để cùng nhau tạo nên kết quả chung.

Có thể nói, hai giải thưởng này là sự ghi nhận kết quả cả tiến trình xây dựng, phát triển chính sách nhân sự, môi trường làm việc với đầy đủ cơ hội phát triển sự nghiệp, văn hóa doanh nghiệp và lực lượng lao động tài năng của VietCredit. Đồng thời, các danh hiệu trên cũng là minh chứng cho thấy khả năng của VietCredit trong việc tạo dựng và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, tận tâm.

Chia sẻ về giải thưởng, đại diện VietCredit cho biết: “Trong tiến trình phát triển của doanh nghiệp, VietCredit luôn chú trọng gắn kết con người và phát triển nhân tài. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng nỗ lực để tạo môi trường làm việc cùng chính sách tối ưu dành cho người lao động. Danh hiệu “Top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn” cùng “Top 15 Doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn lực hạnh phúc 2022” chính là ghi nhận sự nỗ lực không ngừng nghỉ của VietCredit trong việc phát triển gắn kết nhân sự, nâng tầm vị thế của công ty trên thị trường lao động Việt Nam. Đồng thời, với việc nhận “cú đúp” giải thưởng này cũng là động lực để chúng tôi ngày càng đổi mới, tiếp tục đem lại nhiều giá trị cho cán bộ nhân viên; đẩy mạnh hơn nữa hiệu suất quản lý, tạo động lực, khơi dậy lòng tự hào từ nhân sự và gắn kết toàn thể nhân sự tại công ty như là một khối thống nhất”.

Được biết, sau 5 tháng diễn ra cuộc khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (từ tháng 4 đến tháng 9/2022), Anphabe đã ghi nhận sự tham gia của gần 60.000 người đi làm và 515 thương hiệu nhà tuyển dụng thuộc 20 ngành nghề khác nhau tại Việt Nam.