Topix của Nhật Bản đạt mức cao nhất mọi thời đại trong bối cảnh thị trường Châu Á - Thái Bình Dương tăng trưởng mạnh mẽ. Nguồn CNBC
Một trong những nguyên nhân giúp đẩy chỉ số lên cao là do các công ty Nhật Bản đã đưa ra mức tăng lương lớn nhất trong ba thập kỷ qua. Theo một cuộc khảo sát do nhóm công đoàn Rengo tiến hành, mức lương hàng tháng của những người lao động được công đoàn hỗ trợ sẽ tăng trung bình 5,1% trong năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2025. Các công ty lớn có từ 300 nhân viên trở lên đã tăng lương 5,19%, trong khi các công ty nhỏ hơn tăng lương 4,45%.
Việc tăng lương cao hơn sẽ giúp Nhật Bản đạt được “vòng tuần hoàn lành mạnh” của việc tăng giá và tiền lương, cho phép Ngân hàng Nhật Bản có thể tăng lãi suất và bình thường hóa chính sách tiền tệ của mình.
Ngoài ra, các nhà đầu tư còn đánh giá các dữ liệu kinh tế khác từ khu vực. S&P Global báo cáo rằng chỉ số nhà quản lý mua hàng tổng hợp của Hồng Kông đã giảm xuống 48,2 vào tháng 6, giảm so với mức 49,2 của tháng trước, cho thấy sự giảm sút trong sản lượng của khu vực tư nhân. Tuy nhiên, chỉ số Hang Seng của Hồng Kông vẫn tăng 0,8% trong phiên giao dịch đầu ngày, trong khi chỉ số CSI 300 của Trung Quốc đại lục không đổi. Đồng nhân dân tệ của Trung Quốc suy yếu xuống mức thấp nhất so với đô la Mỹ trong khoảng chín tháng, giảm xuống còn 7,2735.
Ở Úc, thặng dư thương mại thu hẹp xuống còn 5,77 tỷ đô la Úc vào tháng 5, so với mức 6,03 tỷ đô la Úc của tháng trước, giảm mạnh hơn dự kiến của các nhà kinh tế. Xuất khẩu tăng 2,8% nhờ quặng kim loại và khoáng sản, trong khi nhập khẩu tăng 3,9% do giá nhiên liệu và chất bôi trơn tăng. Chỉ số S&P/ASX 200 của Úc tăng 1,02%. Kospi của Hàn Quốc tăng 0,82%, trong khi Kosdaq tăng 0,53%.
Tại Hoa Kỳ, chỉ số S&P 500 tăng 0,51% để đóng cửa ở mức kỷ lục 5.537,02. Nasdaq Composite tăng 0,88%, kết thúc ở mức cao nhất mọi thời đại là 18.188,30 nhờ sự tăng giá của các công ty công nghệ lớn như Tesla và Nvidia. Chỉ số công nghiệp Dow Jones giảm 0,06% và đóng cửa ở mức 39.308, chịu sức ép từ sự sụt giảm của cổ phiếu UnitedHealth.
