| Học viện Tài chính: Kế thừa - Đổi mới - Hội nhập Xây dựng cơ sở đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Tài chính tại Hưng Yên Minh bạch thông tin để ổn định kinh tế vĩ mô và kiểm soát lạm phát |
Ngày 16/8, tại Học viện Tài chính diễn ra Hội nghị công bố các quyết định của Bộ Tài chính về công tác cán bộ, trong đó có các quyết định chuẩn y chức danh lãnh đạo Đảng ủy và bổ nhiệm Ban Giám đốc Học viện Tài chính nhiệm kỳ 2025-2030.
Theo các quyết định, NGƯT.PGS.TS Nguyễn Đào Tùng được chuẩn y giữ chức Bí thư Đảng ủy Học viện Tài chính nhiệm kỳ 2025-2030 và được Bộ trưởng Bộ Tài chính bổ nhiệm tiếp tục giữ chức Giám đốc Học viện nhiệm kỳ 2025-2030.
 |
| Thứ trưởng Bộ Tài chính Cao Anh Tuấn (người đứng ngoài cùng bên phải) trao quyết định bổ nhiệm Giám đốc Học viện Tài chính cho NGƯT.PGS.TS Nguyễn Đào Tùng (người đứng giữa). |
TS Nguyễn Văn Bình, PGS.TS Nguyễn Mạnh Thiều và TS Lê Tuấn Hiệp được bổ nhiệm giữ chức Phó Giám đốc Học viện theo yêu cầu chuẩn hóa chức danh lãnh đạo, quản lý cơ sở giáo dục đại học.
PGS.TS Nguyễn Lê Cường, Trưởng Ban Tổ chức Cán bộ, Học viện Tài chính, được Bộ trưởng Bộ Tài chính bổ nhiệm giữ chức Phó Giám đốc Học viện Tài chính nhiệm kỳ 2025-2030.
Như vậy, Ban Giám đốc Học viện Tài chính được kiện toàn với Giám đốc Nguyễn Đào Tùng và 4 Phó Giám đốc gồm Nguyễn Văn Bình, Nguyễn Mạnh Thiều, Lê Tuấn Hiệp và Nguyễn Lê Cường.
Dự và phát biểu tại Hội nghị, Thứ trưởng Bộ Tài chính Cao Anh Tuấn chúc mừng các cán bộ được chuẩn y, bổ nhiệm, đồng thời nhấn mạnh việc kiện toàn đồng bộ cấp ủy và Ban Giám đốc Học viện Tài chính lần này không chỉ nhằm hoàn thiện tổ chức, mà quan trọng hơn là tạo lập một tập thể lãnh đạo có năng lực, bản lĩnh, đoàn kết và thống nhất để dẫn dắt Học viện bước vào giai đoạn phát triển mới.
Theo Thứ trưởng Cao Anh Tuấn, Học viện Tài chính là cơ sở giáo dục đại học có truyền thống lâu đời, giữ vị trí quan trọng trong hệ thống các đơn vị thuộc Bộ Tài chính. Trải qua hơn 63 năm xây dựng và phát triển, Học viện đã đào tạo nhiều thế hệ cán bộ, chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý cho đất nước; từng bước khẳng định vai trò là trung tâm đào tạo, nghiên cứu khoa học và cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành Tài chính và nền kinh tế.
 |
| Lãnh đạo Bộ Tài chính trao các quyết định về công tác cán bộ tại Học viện Tài chính. |
Thứ trưởng Cao Anh Tuấn cho rằng những thành quả của Học viện là kết tinh từ trí tuệ, tâm huyết và sự cống hiến của nhiều thế hệ lãnh đạo, nhà giáo, nhà khoa học, cán bộ, viên chức, người lao động và người học.
Tuy nhiên, trong bối cảnh mới, truyền thống và vị thế của Học viện cũng đặt ra yêu cầu phải phát triển mạnh mẽ hơn. Giáo dục đại học đang chuyển nhanh sang tự chủ và quản trị hiện đại; cạnh tranh về chất lượng đào tạo, nghiên cứu và nguồn nhân lực ngày càng cao; trong khi chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo đang làm thay đổi sâu sắc phương thức đào tạo, nghiên cứu và quản trị.
Đặc biệt, ngành Tài chính cũng đang chuyển đổi mạnh mẽ, ngày càng dựa nhiều hơn vào dữ liệu, công nghệ, phân tích định lượng và các phương thức quản trị hiện đại.
Trước yêu cầu đó, Thứ trưởng Cao Anh Tuấn đề nghị Học viện Tài chính chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực cho tương lai; đổi mới để không chỉ truyền đạt tri thức mà còn tạo ra tri thức mới; đồng thời nâng cao năng lực nghiên cứu, tư vấn, phản biện và cung cấp luận cứ khoa học phục vụ hoạch định chính sách tài chính quốc gia.
Thứ trưởng Bộ Tài chính đề nghị Đảng ủy, Ban Giám đốc và toàn thể cán bộ, giảng viên, viên chức, người lao động Học viện tập trung thực hiện 6 nhiệm vụ trọng tâm.
 |
PGS.TS Nguyễn Lê Cường (giữa) nhận Quyết định bổ nhiệm làm Phó Giám đốc Học viện Tài chính. |
Trước hết, xây dựng Đảng ủy và Ban Giám đốc đoàn kết, thống nhất, kỷ cương và trách nhiệm. Thứ trưởng đề nghị Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện phát huy vai trò hạt nhân đoàn kết, thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ; phân công rõ người, rõ việc, rõ thẩm quyền, rõ trách nhiệm, rõ kết quả; phát huy đầy đủ vai trò của từng Phó Giám đốc, bảo đảm một Học viện, một chiến lược, một hệ thống quản trị và một tinh thần trách nhiệm chung.
Thứ hai, đổi mới quản trị và thực hiện tự chủ đại học thực chất, hiệu quả, gắn với kỷ cương và trách nhiệm giải trình. Học viện cần chủ động phát huy các nguồn lực về tài chính, nhân lực, cơ sở vật chất, dữ liệu, công nghệ và thương hiệu; sử dụng tiết kiệm, hiệu quả, minh bạch, hướng tới nâng cao chất lượng và tạo giá trị cho người học, Học viện, ngành Tài chính và xã hội.
Thứ ba, nâng cao chất lượng đào tạo, lấy người học làm trung tâm, gắn đào tạo với yêu cầu thực tiễn. Học viện cần tiếp tục đổi mới chương trình, phương pháp đào tạo; chủ động cập nhật các lĩnh vực mới như tài chính số, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, quản trị rủi ro, tài chính xanh; tăng cường gắn kết với cơ quan quản lý, doanh nghiệp và các tổ chức tài chính.
Thứ tư, xây dựng đội ngũ cán bộ, giảng viên, nhà khoa học có chất lượng cao, chú trọng năng lực chuyên môn, tư duy đổi mới, năng lực số và hội nhập quốc tế. Việc đánh giá cán bộ cần dựa trên năng lực, hiệu quả và sản phẩm cụ thể, đồng thời tạo môi trường để những người có năng lực được cống hiến, người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung được khuyến khích.
Thứ năm, đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, đổi mới sáng tạo và nâng cao chất lượng nghiên cứu, tư vấn chính sách. Học viện cần xây dựng quản trị dựa trên dữ liệu, tăng cường ứng dụng công nghệ trong đào tạo và nghiên cứu; tập trung nghiên cứu những vấn đề lớn, mới, có ý nghĩa thực tiễn, nhất là trong lĩnh vực tài chính - kinh tế.
Thứ sáu, tăng cường hội nhập và xây dựng văn hóa Học viện.
Thứ trưởng Cao Anh Tuấn đề nghị hoạt động hợp tác quốc tế đi vào chiều sâu, chú trọng chất lượng, hiệu quả thực chất của các chương trình hợp tác, đào tạo, nghiên cứu, trao đổi giảng viên và người học, công bố khoa học và kiểm định theo chuẩn mực quốc tế. Đồng thời, Học viện cần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, dân chủ, minh bạch, kỷ cương, nhân văn và đổi mới, trong đó lợi ích chung được đặt lên hàng đầu.
Thứ trưởng Cao Anh Tuấn đề nghị các cán bộ được kiện toàn, bổ nhiệm nhanh chóng bắt tay vào công việc, giữ vững nguyên tắc, gần gũi cơ sở, lắng nghe cán bộ, giảng viên và người học; quyết liệt trong hành động nhưng cầu thị trong tiếp thu; dám đổi mới nhưng phải dựa trên cơ sở khoa học, pháp luật và hiệu quả thực tiễn.
Phát biểu tại Hội nghị, NGƯT.PGS.TS Nguyễn Đào Tùng, Giám đốc Học viện Tài chính, cho biết mùa tuyển sinh năm 2026, Học viện có gần 9.000 thí sinh trúng tuyển vào các ngành, chương trình đào tạo tại trụ sở Hà Nội cùng các phân hiệu; chất lượng đầu vào tiếp tục được nâng lên.
Theo ông Nguyễn Đào Tùng, việc lãnh đạo Bộ Tài chính quan tâm, kiện toàn tổ chức và bổ sung một Phó Giám đốc cho Học viện là sự tin tưởng, ghi nhận và tăng cường quan trọng đối với năng lực lãnh đạo, quản trị và điều hành của Học viện trong giai đoạn mới.
Trong thời gian tới, Học viện Tài chính sẽ tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, quản trị và điều hành theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp, minh bạch, hiệu quả, hướng tới kết quả; đồng thời đẩy mạnh phân cấp, phân quyền.
Học viện cũng sẽ tập trung xây dựng đội ngũ giảng viên, nhà khoa học và cán bộ quản lý có chuyên môn cao, năng lực nghiên cứu tốt, tư duy đổi mới và tinh thần trách nhiệm.
Một trong những định hướng được Giám đốc Học viện Tài chính nhấn mạnh là từng bước xây dựng học viện số, phát triển quản trị dựa trên dữ liệu, đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo và công nghệ mới, đồng thời bảo đảm an toàn thông tin, bảo vệ dữ liệu và tuân thủ pháp luật.
Giám đốc Học viện Tài chính cho biết tập thể lãnh đạo Học viện sẽ đoàn kết, thống nhất, giữ vững nguyên tắc, phát huy dân chủ và trí tuệ tập thể, chủ động đổi mới, quyết liệt trong tổ chức thực hiện và lấy hiệu quả công việc làm thước đo.
Học viện sẽ tập trung mọi nguồn lực, chuẩn bị các điều kiện để bước vào năm học 2026-2027 với khí thế mới, quyết tâm mới và những kết quả mới, tạo nền tảng thực hiện các mục tiêu phát triển giai đoạn 2026-2031.
